Rozpolcenost až na kost

[OnGe]

Mechanismus radši ne, ale mohlo by být zajímavé, jaké úhybné manévry se použily, aby se to nemuselo řešit.

Už bylo něco z tohohle?
- musíme na to dávat větší pozor
- sebereme prémie
- vyměníme pracovníka, co to dělal, za někoho, kdo to neumí
- někdo se osobně zaručí, že už se to nebude opakovat
- potenciální návrhy na řešení se odsunuly, protože potřebujeme něco konstruktivního
- něco dalšího?

[MarkyParky]

Směrnice! Zapomněl jsi na to, že vždycky můžeš ve směrnici nařídit, aby lidi nedělali chyby! Nebo - jako alternativa - jim dělání chyb rovnou zakázat!

[Jerson]

Taky pomáhá pohrozit drakonickým trestem.

[Pieta]

Já bych vyhodil toho, co to udělal, bez toho, že bych jakkoliv sáhnul na proces, který k té chybě vedl.

[York]

Já bych vyhodil toho, co to udělal, bez toho, že bych jakkoliv sáhnul na proces, který k té chybě vedl.

Ale kdeže. Vyhodit by měli zjevně Eleshara, protože to určitě velmi hlasitě komentuje. Kdyby o té chybě nikdo nevěděl a nemluvil, tak je přece všechno v pořádku.

[Fritzs]

Tywe dneska znovu.

Tywe, kolik mě dáš když budu od sebe z doma kontrolovat jeho prácu?

[OnGe]

Směrnice že se nesmějí dělat chyby už předpokládám dávno je - to musí mít každý slušný podnik.

Jinak mi přijde, že už se tu jen opakují ty věci, co jsem psal.

[Eleshar_Vermillion]

Mechanismus radši ne, ale mohlo by být zajímavé, jaké úhybné manévry se použily, aby se to nemuselo řešit.

Mechanismus je jednoduchý - máš tabulku, ve které máš spoustu různých finančních částek, na jednu klikneš, uděláš CTRL+C a CTRL+V do jiné tabulky se spoustou buněk do buňky k vyplacení. Ta se zpracovává automaticky, takže co tam přijde, to se prostě zaplatí a hotovo. Proces, který by tomuto zabránil, protože by to kontrolovalo pět dalších lidí jakož i určité automatisace, samozřejmě existuje, jen oni ho nepoužívají, protože prý "mají výjimku, protože by to nefungovalo".

Problém je, že za to jsou zodpovědní naši kolegové z Francie, kteří vůči nám jsou jakože v postavení klienta, navíc na náš opice z Ukrajiny pohlížejí s despektem a zjevně to nejhorší, co se tam komu může přihodit, je, že by před námi ztratil tvář. Bohužel je ta organisace ve Francii relativně malá, takže lidi, se kterými zápolíme, jsou ve výsledku jakože dost vysoko postavení, třeba vedoucí toho neschopného týmu je jakože regionální ředitelka a process owner, navíc si myslím, že spí s jiným, ještě důležitějším regionálním ředitelem, přičemž oba patří do skupiny nekompetentních osobností, kteří tam dlouhodobě vytvářejí dost toxické prostředí.

[OnGe]

Popsat místo úhybných manévrů radši mechanismus, to je rozhodně dobrý úhybný manévr

[Sosacek]

Automatisace

[Eleshar_Vermillion]

Jinak v rozpolcenosti jsme proto, že mi to přidělává celkem dost práce, ale taky mi to dává do ruky ze stolu celkem těžko shoditelnou munici na to, aby se to dalo shodit se stolu, protože si toho všímají už i jiní důležití lidi, kteří určitě o žádné výjimce nevědí, takže krom toho, že se to možná bude fakt muset začít dělat správně, tak možná nakonec nějaké ty toxické kretény vyházejí.

[Eleshar_Vermillion]

Popsat místo úhybných manévrů radši mechanismus, to je rozhodně dobrý úhybný manévr

Úhybné manévry jsou nemluvit o tom (čínská strategie), protože moc se piplat v detailech by mohlo vést k tomu, že se zjistí, kdo je za co skutečně zodpovědný, a spousta lidí by mohla ztratit tvář.

[OnGe]

Proč se vlastně někomu chce trávit své dny v tomhle?

[Eleshar_Vermillion]

Peníze? Kariéra? Možnost něco vybudovat a naučit se při tom spoustu věcí? Když máte perfektně nakonfigurované ERP, kde jen klikáte na "Approve", tak se někam posouvá dost těžko.

A možná to zaniklo, ale to toxické prostředí s mocenskými hrami se nachází až za dvěma německými hranicemi. Já s těmi lidmi (mimo spousty jiných, kteří jsou v pohodě) jen musím nějak spolupracovat.

[OnGe]

To je takové umbrtkovské high society.